Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу цалингийн тодорхойлолт

-13 бүлэг, 166 зүйлтэй, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулга 2022 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс мөрдөгдөж байгаа юм. Уг хуулийн цалин хөлс олгох заалтуудаас ХНХЯ-наас онцлон хүргэж байна.

Цааш унших

ЦАЛИН, ХӨДӨЛМӨРИЙН ХӨЛС, ШАГНАЛ, УРАМШУУЛАЛ БОЛОН ТЭДГЭЭРТЭЙ АДИЛТГАХ ХӨДӨЛМӨР ЭРХЛЭЛТИЙН ОРЛОГОД НОГДУУЛАХ ЖИЛИЙН АЛБАН ТАТВАРЫГ ХХОАТ-ААС ЧӨЛӨӨЛӨХ ТУХАЙ ХУУЛИЙН ДАГУУ ЧӨЛӨӨЛСӨН ҮЕД ...

Цааш унших

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төсөл 13 бүлэг, 127 зүйлтэй. Хуулийн шинэчлэлийн хүрээнд ХТХ-ийн 60 гаруй хувьд өөрчлөлт орж, 19 дүрэм, журам, аргачлалыг шинээр болон шинэчлэн ...

Цааш унших

Хөдөлмөрийн хуулийн суурь зарчим болох ялгаварлан гадуурхахгүй байх, шударга байх, цалингаа цаг хугацаанд өгөх зэрэг заалтууд үйлчилж эхэлнэ. ... Ажил байдлын тодорхойлолт авах эрхтэй ...

Цааш унших

ХӨДӨЛМӨРИЙН САХИЛГА ЗӨРЧИГЧДӨД ХҮЛЭЭЛГЭХ ХАРИУЦЛАГА. 10.16.2. 480-900 минут тасалбал цалингийн 20 хувийг 1-3 сараар хасах, 10.16.3. 900-с /15 цаг/ дээш минут тасалбал ажлаас халах хүртэл арга хэмжээ авах

Цааш унших

Тус компани нь тусгай программтай ч гэсэн амралтын цалин,актны мөнгө,чөлөө, шагнал болон нэмэгдэл цалин зэргийг МУ-ын хөдөлмөрийн хуулийн дагуу тогтоогдсон хувь хэмжээгээр тооцож цалин ...

Цааш унших

Ажлын байрны тодорхойлолт урсах гагнуурчин 5 Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу хийгдсэн байна. Гагнуурчин ажлын ангилалд хамаарах, боловсролын хүмүүсийн мэдээлэл нь зөвхөн ажиллаж, албан тушаалд ...

Цааш унших

ХУУЛЬ ТОГТООМЖИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬД НЭМЭЛТ, ӨӨРЧЛӨЛТ ОРУУЛАХ ТУХАЙ ХУУЛИЙН ТӨСЛИЙН...

Цааш унших

1.1.энэ хуулийн зорилт нь хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн дээр хөдөлмөрийн харилцаанд оролцогч ажилтан, ажил олгогчийн нийтлэг эрх, үүрэг, хамтын гэрээ, хэлэлцээр, хөдөлмөрийн ганцаарчилсан ба хамтын маргаан, хөдөлмөрийн нөхцөл, удирдлага, хяналт болон хууль тогтоомж зөрчигчид хүлээлгэх хариуцлагыг тодорхойлж талуудын харилцан …

Цааш унших

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төсөл ... малчны цалингийн 30-аас илүүгүй хувь нь ... ээлжээр 7 хоногт 40 цагаас илүү ажиллавал илүү цагийн хөлсийг хуулийн дагуу олгохоор;

Цааш унших

Монгол Улсын Үндсэн хуулийн 16 дугаар зүйлийн 4 дахь хэсэгт "Монгол Улсын иргэн ажил мэргэжлээ чөлөөтэй сонгох, хөдөлмөрийн аятай нөхцөлөөр хангуулах, цалин хөлс авах, амрах, хувийн аж ахуй эрхлэх эрхтэй.

Цааш унших

1.1.Энэ хуулийн зорилт нь хөдөлмөрийн гэрээ болон хөлсөөр ажиллах гэрээ, тэдгээртэй адилтгах бусад гэрээнд баримтлах цагийн үндсэн цалин /хөлс/-гийн доод хэмжээг тогтоохтой холбогдсон харилцааг зохицуулахад оршино. 2 дугаар зүйл.Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай хууль тогтоомж Хэвлэх

Цааш унших

Тав. Хөдөлмөрийн гэрээг дуусгавар болгох, ажлаас халах. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 23, 37-40-р зүйлийн дагуу багш, ажилтны хөдөлмөрийн гэрээг …

Цааш унших

Харин 2021 оны Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгад гол 4 нөхцлийг 2 нөхцлийг нь нэгтгэн нэг зохицуулалтад багтааж, 1 …

Цааш унших

Ингэснээр хүн бүр Хөдөлмөрийн хуулийн суурь зарчим л бүх хүнд үйлчилж эхлэх юм. Одоо бол маргаан шүүх дээр очиход хөдөлмөрийн гэрээгүй юм байна гээд хууль үйлчилдэггүй. ... 11.2.1.энэ хуульд ...

Цааш унших

ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛИЙН ЗАРИМ ЗҮЙЛ, ЗААЛТЫГ ТАЙЛБАРЛАХ ТУХАЙ ... албан тушаалын тодорхойлолт, цалингийн хэмжээ, ... 16."бололцооны дагуу өөр ажил олж ...

Цааш унших

10. Хөдөлмөрийн хамтын маргаан зохицуулалт 11. Хөдөлмөрийн ганцаарчилсан маргаан зохицуулалт 12. Хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөрийн сахилга, эд …

Цааш унших

ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ /ШИНЭЧИЛСЭН НАЙРУУЛГА/ НЭГДҮГЭЭР БҮЛЭГ НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛ 1 ДҮГЭЭР ЗҮЙЛ.ХУУЛИЙН ЗОРИЛТ 1.1.ЭНЭ ХУУЛИЙН ЗОРИЛТ НЬ ХӨДӨЛМӨРИЙН ХАРИЛЦААНЫ ЗАРЧИМ, СУУРЬ ХЭМ ХЭМЖЭЭГ ТОГТООЖ, УГ ХАРИЛЦААНД ОРОЛЦОГЧ ТАЛУУДЫН ҮНДСЭН ЭРХ, ҮҮРГИЙГ ТОДОРХОЙЛЖ, …

Цааш унших

хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах гэрээний төсөл боловсруулах ажлыг зохион байгуулах Хөдөлмөрийн гэрээ хуулийн дагуу хийгдэж, албан хаагчдын ажлын гүйцэтгэл үр дүн дээшилсэн байна. Хариуцан

Цааш унших

тодорхойлолт нь энэхүү гэрээний салшгүй хэсэг болно. ... батлагдсан цалингийн зэрэглэлийн дагуу тогтоогдоно. олгоно. Энэ өдөр нь баярын эсхүл амралтын өдөр тохиовол тухайн өдрийн өмнөх ...

Цааш унших

ХАБЭА-н тухай хуулийн 17-р зүйл Ажил, хөдөлмөр эрхэлж байгаа иргэн, ажилтан болон ажил олгогч нь хөдөлмөрийн асуудал эрхэлсэн төрийн захиргааны төв байгууллагаас баталсан журмын дагуу ...

Цааш унших

1999 оны хөдөлмөрийн тухай хуулийн 1 дүгээр зүйлийн 1.1 дэх хэсэгт "энэ хуулийн зорилт нь хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн дээр хөдөлмөрийн харилцаанд оролцогч ажилтан, ажил олгогчийн нийтлэг эрх, үүрэг, хамтын гэрээ, хэлэлцээр, хөдөлмөрийн ганцаарчилсан ба хамтын маргаан, хөдөлмөрийн нөхцөл, удирдлага, хяналт болон хууль тогтоомж …

Цааш унших

ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛИЙН ШИНЭЧИЛСЭН НАЙРУУЛГЫН ... 130.2-т заасны дагуу хөдөлмөрийн" гэснийг тус тус хассугай. ... 48.1.2 дахь заалтын "албан тушаалын цалингийн хэмжээг зургаан сар хүртэл

Цааш унших

Энэ тогтоол гарсантай холбогдуулан "Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зарим зүйл, заалтыг тайлбарлах тухай" Улсын Дээд шүүхийн 2000 оны 7 дугаар сарын 4-ний өдрийн 259 дүгээр тогтоолыг хүчингүй ...

Цааш унших

Ихэнх ажил олгогчид ажилчдын цалин хөлс, амралт, амралт зэрэг эрүүл мэндийн даатгал, тэтгэмж зэргийг санал болгодог. 2016 оноос эхлэн Боломжит Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу дор хаяж 50 ажилтантай ...

Цааш унших

Үүсээд буй нөхцөл байдал нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн сул зогсолт, хүндэтгэн үзэх нөхцөл байдлын алинд нь хамаарах вэ? ... уг ажилтны үндсэн цалингийн 60 хувь, эсвэл түүнээс дээш байхаар ...

Цааш унших

Хөдөлмөрийн гэрээг ажил олгогчийн санаачилгаар цуцлахад хуулийн 40 дүгээр зүйлийн 40.1.-д заасан үндэслэлүүдийн аль нэгийг заавал баримталсан байвал зохино. Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн гэрээг дуусгавар болгохдоо үндэслэлээ тодорхой заасан, хөдөлмөрийн болон холбогдох бусад хуулийг баримталсан шийдвэр /тушаал, тогтоол, захирамж/ гаргана.

Цааш унших

Захиргаа, хуулийн тасаг цалингийн шатлал, төрийн албан хаасан хугацааны нэмэгдлийн талаарх судалгааг жил бүр гаргаж Татварын хэлтсийн даргад танилцуулан, дараа жилийн 1 дүгээр улиралд ...

Цааш унших

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 63-т заасны дагуу ажилтны нэг сарын дундаж цалин хөлснөөс хэтрэхгүй хэмжээний хохирлыг нөхөн төлүүлэх тухай ажил олгогчийн шийдвэр гарсан, мөн хууль тогтоомжид ...

Цааш унших

Тодорхойлолт авах Ашигт малтмалын тусгай зөвшөөрөл шилжүүлэхээр тодорхойлолт авах Цахимаар тодорхойлолт авах ТҮЦ машинаас авах Татварыг тайлагнах, төлөх Тайлагнах, төлөх хугацаа Цахим татварын системийн заавар Татвар төлөх утас Зөрчилд хүлээлгэх хариуцлага Тайлангийн маягт, бөглөх заавар Албан татварууд Аж ахуйн …

Цааш унших

Хөдөлмөрийн хуулийн суурь зарчим болох ялгаварлан гадуурхахгүй байх, шударга байх, цалингаа цаг хугацаанд өгөх зэрэг заалтууд үйлчилж эхэлнэ. ... Ажил байдлын тодорхойлолт авах эрхтэй ...

Цааш унших

ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДАЛ, ЭРҮҮЛ АХУЙН ТУХАЙ ... Хуулийн нэр томъёоны тодорхойлолт. 3.1.1."хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуй" гэж хөдөлмөрлөх явцад хүний ажиллах чадвар, эрүүл мэндийг ...

Цааш унших

Хөдөлмөрийн тухай хууль /шинэчилсэн найруулга/-ийн төслийг Монгол Улсын Засгийн газраас 2018 оны 3 дугаар сарын 26-ны өдөр өргөн барьж, УИХ-аас 2021 оны 7 дугаар сарын 2-ны өдөр баталсан. Хөдөлмөрийн тухай хууль /шинэчилсэн найруулга/-ийг 2022 оны 1 дүгээр сарын 1-ний өдрөөс дагаж мөрдөнө.

Цааш унших

Хуучин хөдөлмөрийн хуулинд илүү цагаар болон амралтын өдрөөр ажиллуулсан нэмэгдэл хөлсийг "үндсэн цалин"-гаас 1.5 дахин нэмэгдүүлж тооцдог байсан бол шинээр мөрдөгдөж байгаа хуулийн дагуу "дундаж цалин"-гаас ...

Цааш унших

Адил хөдөлмөр эрхэлж байгаа эрэгтэй, эмэгтэй ажилтанд адил хэмжээний цалин хөлс тогтооно. Нарийн мэргэшил, мэдлэг, мэргэжил шаардагдах болон онцгой нөхцөлтэй хөдөлмөрийн үнэлгээ илүү байна. Хэрвээ Хөдөлмөрийн нормоо биелүүлээгүй нь ажилтны буруугаас шалтгаалаагүй бол гүйцэтгэсэн ажилд нь ногдох хөлс болон …

Цааш унших